自信で調べてもみましたが、失業保険の受給に差し障りが無いか不安なので質問致しました。私は１２月３１日付けで会社を退職、１月１日より主人の扶養になるようにしたいです。被扶養者用の保険者証は手続終了後１週間から１０日は要するでしょう。

失業保険の給付手続き前のアルバイトについて、教えて下さい。

4月末日で現在の職場を退職する為、失業保険の受給手続きをする予定ですが、
離職票が届く迄1ヶ月前後掛かるとのことで、手続きをする迄の間短期間のアルバイトをすることにしました。

期間は1ヶ月半で、勤務時間は9～17時です。失業保険の手続きはアルバイトが終了後に始めるつもりです。

自信で調べてもみましたが、失業保険の受給に差し障りが無いか不安なので質問致しました。よろしくお願い致します。

申請する時点で完全失業状態なら問題はありません。
また、申請後に７日間の待期期間がありますがそれも完全失業状態であることが条件です。

水商売での所得と失業保険の受給資格についてお尋ねします。
失業保険の申請をすると、期間中にアルバイト・日雇い・手伝い・内職などをした場合、
収入の有無に関わらず申請しなければならないという決まりがあります。
収入がある場合はその分が差し引かれ、次回以降の未支給分として繰り越されることになっており、申請をせずにまるまる受給すると不正受給として処罰されます。
私は以前(学生時代、在職中)からアルバイトで水商売をしております。
学生時代は親の扶養になっており、通常であれば年収103万円を超えると扶養から外れてしまいますが、超えても特に問題はありませんでした。
また在職中も会社にバレるようなことはなく、所得に関しても特に問題なかったと思います。
水商売は税金が一律10％となっており、一般の仕事やアルバイトと違って存在自体が闇の世界で謎だらけです。
現在は派遣で水商売のアルバイトをしており、多少の収入はあります。
やはり、今回に関しては申請をせずに受給をするとバレるのでしょうか？
減算されるという問題より、水商売という点でマイナスにならないか不安なので、できれば書かずに済んだらと思います。
失業保険の申請は今回が初めてで、アルバイトをすると影響があるということは全く知りませんでした。
水商売の経営者や実際に経験された方、公共機関に勤めている方など、どうか知恵をお貸し下さい。
どうぞよろしくお願いします。

不正受給をする方法を聞いても、誰も教えてくれませんよ

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退職理由と失業保険の給付についてアドバイス下さい。
当初解雇という形なのに会社側は自己都合の退社という事にするのでと ※会社が作成した退職届※ にサイン捺印しろ
と書類をだしてきました。当然拒否しましたが、今度は退職勧奨なるものを出してきたのですが、ネットで少し調べたところ
失業保険はすぐ出るようですし問題なさそうなのですが、その文面に「6ヶ月の試用期間満了（7月31日）後、会社提示の
更新条件（賃金）が折り合わず、会社の退職勧奨を受け1ヶ月の引継ぎ期間終了後、退職いたします。」となっています。
この内容でも失業保険には影響せずに通常通りもらえるのでしょうか？
何分先が決まっていないもので、不安要素ばかりですのでよろしくお願いいたします。

この書き方だと、単に「契約期間が満了しただけ」ということに持って行くつもりではないかな、と思えますが？

※そもそも
〉会社提示の更新条件（賃金）が折り合わず
これが事実でないのなら合意すべきものではないんですが。

離職理由は、離職票になんと書いてあるかが問題でして、その上で双方の言い分が食い違えば客観的な資料が問題になります。

通常、試用期間は、期間の定めのない契約や長期の契約を結んだ上で、「最初の６ヶ月は試用期間とする」という決め方ですね？
ところが、この文章だと、「試用期間にあたる6ヶ月間の契約しか結んでおらず、期間満了時に改めて契約条件について話し合い、本契約をする」ということになっていたことになります。

それだと、離職理由は単に「期間満了」ということになりますね。

結婚式までの流れの質問です。基本的な事もあると思いますが、是非教えていただければ、ありがたいです。長文になりました、すみません。
来年6月に結婚式をあげる事になっています。私は去年9月末に退職をし、今は実家で過ごしています。ハードな仕事をしていたので、結婚までの期間限定でも仕事のストレスから開放された方が良いということで、彼も親も賛成してくれてる状況です。また結婚し落ち着いたら仕事を探します。

予定では、彼氏も実家暮らしなので、6月までに、新居を探し、海外挙式なので、パスポートや現地でお買い物するためのカードの名義変更等もあるので、式が終わってから、入籍や住所変更をしようと簡単に考えていました。新居は賃貸ではなく、分譲を探してます（年齢が34歳なこともあり、頭金も貯金である程度計算できるので、賃貸の家賃が勿体ないから、はじめから戸建ての分譲でローンを払って行きたいという考えで）でも、今思うような物件がなかなかなくて、3月までになければ、賃貸のマンションで暮らそうと考えています。

で、私は2月から失業保険を貰うことになってるのですが、今の状況で入籍をすれば、彼の扶養にはいることはできるのでしょうか？お互い実家に暮らしているので、別居という形になるのですが、入籍をするということは、私の住所はどうなるのでしょうか？彼は今結婚資金やこれからのために頑張って、貯蓄してくれてるので、少しでも税金が安くなるのであれば、と思いますし、私も、国民年金と以前勤めていた会社の任意の健康保険で毎月4万以上も払ってるので、義務なので当然と思っていますが、扶養にはいるということで、支払える金額が減るのであれば、その分を貯蓄に回したいと思っています。後、籍をいれるのであればパスポートも変更しないといけないし…と…

一番理想なのは、新居を決めて、入籍をするのが良いとは分かってるのですが…

そもそも籍を入れるということで、何の手続きをしないといけないとか、何が変わってくるのかが分かりません。失業してから今住んでいる区役所で、年金の事で問い合わせに行った時に、すごく態度が悪くて、こういうことも区役所に聞くのが良いとは分かってるのですが、また気分が悪くなる横柄な対応されるのが、嫌でここで質問させて貰いました。

今まで一人暮らしもしたことがなく、そういう手続きもしたことがない、無知な私で恥ずかしいのですが、教えていただければ幸いです。宜しくお願いします。

＞今の状況で入籍をすれば、彼の扶養にはいることはできるのでしょうか？

失業手当を受給している間は社会保険上の扶養親族となることはできません。税法上は生計を一にしているなら配偶者控除の対象とすることは可能です。

＞入籍をするということは、私の住所はどうなるのでしょうか？

役所によっては同居でないと婚姻届を受け取ってもらえないかもしれません。これは役所に聞いてみてください。

１月４日出産予定のものです。

出産のため、正社員で８年以上勤めた会社を退職します。

扶養と出産に向けての手続きをしていかなければいけないのですが、全く分からないため、教えていただけないでしょうか…。

もちろん病院や会社にも確認はするのですが、あまりに無知のため、とんちんかんな質問をしないように、こちらで事前に勉強させていただきたく思っています。

よろしくお願いします。

私は１２月３１日付けで会社を退職、１月１日より主人の扶養になるようにしたいです。

１．私の離職表など、退職による各種書類が届くのは、１月１日以降ですか？

２．扶養の手続きは１２月中にできるのですか？保険証はどのくらいで手元にきますか？

３．１２月中に出産になったら、今の会社の保険証を使えばいいですよね。１月出産になった場合、まだ手続きされていない状態？私の新しい保険証が手元にない状態だとどうなりますか？

４．失業保険の給付延長手続きは、代理人でもできますか？

５．出産一時金は主人の会社からいただきたいです。事前申請は、扶養の手続きが完了しないとできませんか？

余裕をもって、全ての手続きが出産前に自分でできればよかったのですが…。

会社からの指示で、退職が１２月３１日付けになったこと、私の出産が１２月になるか１月になるか分からないということで、手続きモレがないか、ちゃんと全て手続き完了できるのか不安です。

無知すぎて、質問自体あいまいかもしれませんが、どうぞよろしくお願いします。

１Ａ：離職後の手続となります。従って早くても１月４日以降となります（1/3まで年始休暇）。
２Ａ：離職後でしかできません。被扶養者用の保険者証は手続終了後１週間から１０日は要するでしょう。
３Ａ：被扶養者の資格取得中である旨を病院窓口でお申し出ください。対応してくださいます。
４Ａ：結構です。
５Ａ：出産一時金でなく「家族出産育児一時金」です。ご主人がご主人の勤務先に申し出ます。