失業給付について質問がございます。
先日、2月末まで勤めた会社を退職し（自己都合）離職票をハローワークへ提出しました。
3/25に雇用保険の説明会があります。
このまま3ヶ月間の待機をして失業保険をもらうつもりでしたが、急に知人の紹介で4月5・6月の短期間の仕事が舞い込みました。
受けようかと思っていますが、その場合失業給付の延長ができることはわかったのですが、給付金額はどうなるのか分かりません。
参考までに・・・・
前職の直近6ヶ月の平均月収は25万くらいでした。
これから3ヶ月働く予定の平均月収は最低15万です。
失業給付をすぐもらうのとこの3ヶ月の仕事をしたあともらうのでは基本日額はかわるんでしょうか？
どなたか詳しい方教えてください。
先日、2月末まで勤めた会社を退職し（自己都合）離職票をハローワークへ提出しました。
3/25に雇用保険の説明会があります。
このまま3ヶ月間の待機をして失業保険をもらうつもりでしたが、急に知人の紹介で4月5・6月の短期間の仕事が舞い込みました。
受けようかと思っていますが、その場合失業給付の延長ができることはわかったのですが、給付金額はどうなるのか分かりません。
参考までに・・・・
前職の直近6ヶ月の平均月収は25万くらいでした。
これから3ヶ月働く予定の平均月収は最低15万です。
失業給付をすぐもらうのとこの3ヶ月の仕事をしたあともらうのでは基本日額はかわるんでしょうか？
どなたか詳しい方教えてください。
私もあなたと同じ給付制限期間中で現在短期の仕事をしています。
給付制限期間中に臨時の仕事をしても一応就職したとみなされますがそれが終わると以前と同じ給付制限期間に戻ります。
あなたの場合は７月から受給予定だと思うのですが、６月に仕事が終われば予定通り７月から受給できます。
短期の仕事の給料はなにも関係が無く基本日額は最初に申請した金額となんら変わりはありません。
補足を見て
補足の内容でも同じです。給付申告したときの基本日額に変化はありません。（ハローワークに届出は必要）
私の場合は２ヶ月間で月間１６万円の仕事でしたが何の問題も無く出来ました。
ご心配ならハローワークに確認することが一番です。
給付制限期間中に臨時の仕事をしても一応就職したとみなされますがそれが終わると以前と同じ給付制限期間に戻ります。
あなたの場合は７月から受給予定だと思うのですが、６月に仕事が終われば予定通り７月から受給できます。
短期の仕事の給料はなにも関係が無く基本日額は最初に申請した金額となんら変わりはありません。
補足を見て
補足の内容でも同じです。給付申告したときの基本日額に変化はありません。（ハローワークに届出は必要）
私の場合は２ヶ月間で月間１６万円の仕事でしたが何の問題も無く出来ました。
ご心配ならハローワークに確認することが一番です。
失業保険についてご質問です。
今年の１０月に手術予定の為、休業しようと会社にお願いしようかなと思ってたところ、
会社の業績不振都合で今月いっぱいでクビになりました。
勤続満１年と３ヶ月になりますが、フルでしっかり働き雇用保険も入っているため、失業保険をもらうつもりです。
しかし調べたところ病気ではもらえなく、「働く意思がなければもらえない」ということがわかりました。
働く意思はありますが、来月から就職活動をし、新しい会社に行ったとしても、
１０月には手術の為１ヶ月近く休業させていただくようになってしまいます。
返ってそれは失礼にあたると思います。
どのようにしたら、失業保険はもらえる手順になりますか？
あと、会社都合のため退職の際、離職票が必要ですよね。
離職票をみて、会社都合とわかる記号や番号等ご存知でしたらおしえていただけたらと思います。
ずぼらで有名な会社なので、離職票をその場で確認したほうがいいと思ったので。
よろしくお願い致します。
今年の１０月に手術予定の為、休業しようと会社にお願いしようかなと思ってたところ、
会社の業績不振都合で今月いっぱいでクビになりました。
勤続満１年と３ヶ月になりますが、フルでしっかり働き雇用保険も入っているため、失業保険をもらうつもりです。
しかし調べたところ病気ではもらえなく、「働く意思がなければもらえない」ということがわかりました。
働く意思はありますが、来月から就職活動をし、新しい会社に行ったとしても、
１０月には手術の為１ヶ月近く休業させていただくようになってしまいます。
返ってそれは失礼にあたると思います。
どのようにしたら、失業保険はもらえる手順になりますか？
あと、会社都合のため退職の際、離職票が必要ですよね。
離職票をみて、会社都合とわかる記号や番号等ご存知でしたらおしえていただけたらと思います。
ずぼらで有名な会社なので、離職票をその場で確認したほうがいいと思ったので。
よろしくお願い致します。
現在「働けない状態」であると認定されれば「受給延長」の手続きをすることによって「働ける状態」になった後、失業給付を受けることができます。
通常、退職当たっては離職票が作成され、離職者本人が署名（捺印）をすることになります。離職票には「離職理由」欄にチェックしますから、それで確認することが可能です。
通常、退職当たっては離職票が作成され、離職者本人が署名（捺印）をすることになります。離職票には「離職理由」欄にチェックしますから、それで確認することが可能です。
失業保険について！！私は５月に１年２ヶ月働いていた会社を自己都合で退職しました。６月からアルバイトを始めました。今公務員を目指して勉強中で、現在どこかへ就職しようという気はありません。ハローワークに
行っていないと友達に言うと、失業保険が貰えるから行った方がいいと言われました。もう離職から３ヶ月以上たっていますし、週３，４ですがアルバイトをしています；今更、ハローワークに行っても、失業保険はいただけるのでしょうか？アドバイス、回答お願いします！！
行っていないと友達に言うと、失業保険が貰えるから行った方がいいと言われました。もう離職から３ヶ月以上たっていますし、週３，４ですがアルバイトをしています；今更、ハローワークに行っても、失業保険はいただけるのでしょうか？アドバイス、回答お願いします！！
もらえないでしょう。
離職票は前職で受け取りましたか？
それを持ってハロワに行き説明を受け、求職の手続きをしますが、
自己都合の場合、手当の支給まで90日の待機期間があります。
なおかつ、週にある程度バイトをしているとなると、求職しているはみなされず、
就職と判断される可能性が高く、仮に支給されたとしても、
認定日に提出する書類に勤務した日を除外して提出しないとならないため、
ほとんど手元に残らないでしょう。
とりあえず離職票を持って一度ハロワを訪れるべきでしょう。
離職票は前職で受け取りましたか？
それを持ってハロワに行き説明を受け、求職の手続きをしますが、
自己都合の場合、手当の支給まで90日の待機期間があります。
なおかつ、週にある程度バイトをしているとなると、求職しているはみなされず、
就職と判断される可能性が高く、仮に支給されたとしても、
認定日に提出する書類に勤務した日を除外して提出しないとならないため、
ほとんど手元に残らないでしょう。
とりあえず離職票を持って一度ハロワを訪れるべきでしょう。
パートになるか退職するかを迫られています。退職時期を遅らせたいのですが、待ってもらえるのでしょうか？
どちらにするかの返事を来週しなければなりません。
会社の上役が変わり、会社の経営方針の変化で、ひと月後には事務に
回される人やパートに変わる人など、過渡期を迎えています。
パートになるとどう考えても生活できないので、私は退職を選ぼうと思っていますが、
その場合、例えば３か月後くらいの退職届けを出して、
それまで３か月間は正社員のままでいて良いものなのでしょうか？
上司としては今月中に配属を変えてしまいたい（パートにして給与を
安く抑えたい）と思っているかもしれません。
ひと月後に一旦パートにさせられ、その後の退職という形になりますか？
それだと失業保険をもらうことになった場合、受給金額が減ってしまうので
辞めるなら今の給与の時点で辞めなければならないし、
ひと月後に失業では就職活動も十分にできないし・・。
急なことで頭が混乱しており、ぜひ皆様のお知恵をお借りしたく、
よろしくお願いします。
どちらにするかの返事を来週しなければなりません。
会社の上役が変わり、会社の経営方針の変化で、ひと月後には事務に
回される人やパートに変わる人など、過渡期を迎えています。
パートになるとどう考えても生活できないので、私は退職を選ぼうと思っていますが、
その場合、例えば３か月後くらいの退職届けを出して、
それまで３か月間は正社員のままでいて良いものなのでしょうか？
上司としては今月中に配属を変えてしまいたい（パートにして給与を
安く抑えたい）と思っているかもしれません。
ひと月後に一旦パートにさせられ、その後の退職という形になりますか？
それだと失業保険をもらうことになった場合、受給金額が減ってしまうので
辞めるなら今の給与の時点で辞めなければならないし、
ひと月後に失業では就職活動も十分にできないし・・。
急なことで頭が混乱しており、ぜひ皆様のお知恵をお借りしたく、
よろしくお願いします。
退職届、退職願は書かないで、会社都合退職にしてもらわないとね、大損ですよ。
たぶん、会社は退職願いを出してって言うだろうけどね。それは会社の思う壺というものです。
たぶん、会社は退職願いを出してって言うだろうけどね。それは会社の思う壺というものです。
失業保険と雇用保険について質問です。
今年の8月２０日を持って正社員として2年４ヶ月働いていた職場を退職いたしました。それから今までハローワークで手続きを受けずに派遣会社に登録して派遣社員として働いています。労働時間は週に３０数時間ほどです。
今の職場は１１月３０日までの契約となっており、それからは失業保険をもらって生活したいと思いました。
ですが現在雇用保険に加入していないので失業保険を受け取れるのか不安です。雇用保険に空白期間があっても大丈夫なのでしょか？
また受給の待機期間として７日間ありますが、この期間中に働いていては手続きを受けられないのでしょうか？できれば今すぐに手続きを行いたいです。
ものすごく悩んでいます。ご回答をお待ちしております。
今年の8月２０日を持って正社員として2年４ヶ月働いていた職場を退職いたしました。それから今までハローワークで手続きを受けずに派遣会社に登録して派遣社員として働いています。労働時間は週に３０数時間ほどです。
今の職場は１１月３０日までの契約となっており、それからは失業保険をもらって生活したいと思いました。
ですが現在雇用保険に加入していないので失業保険を受け取れるのか不安です。雇用保険に空白期間があっても大丈夫なのでしょか？
また受給の待機期間として７日間ありますが、この期間中に働いていては手続きを受けられないのでしょうか？できれば今すぐに手続きを行いたいです。
ものすごく悩んでいます。ご回答をお待ちしております。
･週20時間以上労働
･31日以上の雇用が見込める
場合は、雇用保険加入条件です。引き継げるはずですので、ご確認ください。
さて今の職場では、３ヶ月ほどの契約ですから、新たな雇用保険受給資格は得られません。
以前退社された際の、離職票を持って、雇用保険受給の手続きです。
ハローワークへ離職票提出後、貴方の仰るように、7日間の待期期間が必要です。
この7日間は、働いてはいけません。働いていると、失業中とは認定されず、待期がいつまでも完了しません。
今すぐハローワークへ、雇用保険受給手続きをしたいなら、仕事を辞めるか、調整するしかないでしょう。
また、離職票の有効は｢退職日｣より、１年です。
１年以内が、雇用保険をもらいきれる期間です。
前職の退職理由が、自己都合退職の場合は、給付制限が３ヶ月ありますから、
ハローワークへ申請後、実際に受給できるのは、約４ヶ月後になります。
雇用(失業)保険は、失業中かつ、求職中であることが前提です。
以上のことを踏まえ、どうされるかご検討ください。
ご参考までに。
･31日以上の雇用が見込める
場合は、雇用保険加入条件です。引き継げるはずですので、ご確認ください。
さて今の職場では、３ヶ月ほどの契約ですから、新たな雇用保険受給資格は得られません。
以前退社された際の、離職票を持って、雇用保険受給の手続きです。
ハローワークへ離職票提出後、貴方の仰るように、7日間の待期期間が必要です。
この7日間は、働いてはいけません。働いていると、失業中とは認定されず、待期がいつまでも完了しません。
今すぐハローワークへ、雇用保険受給手続きをしたいなら、仕事を辞めるか、調整するしかないでしょう。
また、離職票の有効は｢退職日｣より、１年です。
１年以内が、雇用保険をもらいきれる期間です。
前職の退職理由が、自己都合退職の場合は、給付制限が３ヶ月ありますから、
ハローワークへ申請後、実際に受給できるのは、約４ヶ月後になります。
雇用(失業)保険は、失業中かつ、求職中であることが前提です。
以上のことを踏まえ、どうされるかご検討ください。
ご参考までに。
賃貸契約についての質問です。
現在広島県の実家に暮らしています。
今年7月に会社都合で退社し、現在求職中ですがなかなか仕事がきまりません。
そこで質問です。
兼ねてから希望だった、大阪市近郊に派遣（もちろん1人暮らしができるくらいの賃金・労働は覚悟で）として就活を始めましたが。
やはり、大阪に移住してから紹介させていただきますと言われることが多く。
私は今失業保険受給中です。
そんな私に賃貸契約ができる方法がありますでしょうか。
父はまだ現役で賃貸契約をお願いできれば、と思うのですが。
現在１１月中旬ですが、11月下旬までに移住できれば、12月頭からの即日雇用の場所に応募しようと思っています。
（希望は西中島南方）
こんな私ですが、親の契約で賃貸は借りることは可能でしょうか。
大阪でおすすめの賃貸会社があれば、お願いします。
現在広島県の実家に暮らしています。
今年7月に会社都合で退社し、現在求職中ですがなかなか仕事がきまりません。
そこで質問です。
兼ねてから希望だった、大阪市近郊に派遣（もちろん1人暮らしができるくらいの賃金・労働は覚悟で）として就活を始めましたが。
やはり、大阪に移住してから紹介させていただきますと言われることが多く。
私は今失業保険受給中です。
そんな私に賃貸契約ができる方法がありますでしょうか。
父はまだ現役で賃貸契約をお願いできれば、と思うのですが。
現在１１月中旬ですが、11月下旬までに移住できれば、12月頭からの即日雇用の場所に応募しようと思っています。
（希望は西中島南方）
こんな私ですが、親の契約で賃貸は借りることは可能でしょうか。
大阪でおすすめの賃貸会社があれば、お願いします。
親が契約するのは可能です。
親の収入に見合った物件になるだけですし、あなたが入居すると言う了承も得た上で探せば済む問題です。
この不動産屋が良いと言う事は特にないので、親の月収の１／３を家賃の上限として物件を探してください。
探す際にはしっかりと事情を説明してください。
親の収入に見合った物件になるだけですし、あなたが入居すると言う了承も得た上で探せば済む問題です。
この不動産屋が良いと言う事は特にないので、親の月収の１／３を家賃の上限として物件を探してください。
探す際にはしっかりと事情を説明してください。
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