今月いっぱいで出産の為３年働いていた派遣会社を退職し、今日保険証を返却しました。出産後働けるようになればパートに出ようと思ってますが、
すぐに見つからないことも考え、失業保険受給延長をしようと思っています。来週には妊婦検診があり、保険証がない状態で、早く夫の扶養に入りたいのですが、何からしていいのかよく分からない状態で教えて頂けないでしょうか･･･それと夫の扶養に入っても失業保険は三ヶ月間は支払われるのでしょうか？
すぐに見つからないことも考え、失業保険受給延長をしようと思っています。来週には妊婦検診があり、保険証がない状態で、早く夫の扶養に入りたいのですが、何からしていいのかよく分からない状態で教えて頂けないでしょうか･･･それと夫の扶養に入っても失業保険は三ヶ月間は支払われるのでしょうか？
〉失業保険受給延長
「基本手当の受給資格期間の延長」です。
受給資格がある期間が延長されるのであって、給付日数が延びるのではありません。
〉何からしていいのかよく分からない状態
ご主人の健康保険の保険者に聞いてください。（保険者名は保険証に書いてあるはず）
必要書類はそこが決めます。
〉夫の扶養に入っても失業保険は三ヶ月間は支払われるのでしょうか？
「90日」はあっても「3ヶ月」はありません。
※基本手当は失業している1日ごとに支払われます。
被扶養者になることと基本手当を受けることとは関係ありません。
基本手当を受けるのなら、その額によっては被扶養者になれないだけです。
「基本手当の受給資格期間の延長」です。
受給資格がある期間が延長されるのであって、給付日数が延びるのではありません。
〉何からしていいのかよく分からない状態
ご主人の健康保険の保険者に聞いてください。（保険者名は保険証に書いてあるはず）
必要書類はそこが決めます。
〉夫の扶養に入っても失業保険は三ヶ月間は支払われるのでしょうか？
「90日」はあっても「3ヶ月」はありません。
※基本手当は失業している1日ごとに支払われます。
被扶養者になることと基本手当を受けることとは関係ありません。
基本手当を受けるのなら、その額によっては被扶養者になれないだけです。
出産を機に会社を退職するのですが辞めてから１ヶ月以内に職安に行けばすぐ失業保険は受給されるのでしょうか。出産後再就職は考えていません。
受給額は今までの給与明細を参考にするのですか。
受給額は今までの給与明細を参考にするのですか。
自己都合の退職になりますので、すぐに失業保険は出ません。
退職なされてから会社の方から離職したと言う書類が届きます。それをもって職業安定所に行きます。
そこで離職を確認してもらいます。
その後職業安定所に来てくださいと言われる(認定日)に何度か行き証明をしてもらいます。
実際、離職を認定された後から３ヶ月後に支給対象になるので実際に支給されるのは４ヶ月後位になります。
ちなみに会社の都合でリストラや倒産、解散の場合は異なります。
退職なされてから会社の方から離職したと言う書類が届きます。それをもって職業安定所に行きます。
そこで離職を確認してもらいます。
その後職業安定所に来てくださいと言われる(認定日)に何度か行き証明をしてもらいます。
実際、離職を認定された後から３ヶ月後に支給対象になるので実際に支給されるのは４ヶ月後位になります。
ちなみに会社の都合でリストラや倒産、解散の場合は異なります。
退職、失業保険について質問です!!!
知人から聞いたのですが、
月４０時間以上の残業をしている環境で、自己退社をしても、
ハローワークで、
『残業が多いので辞めました』と伝えたら、
失業保険がすぐでると聞いたのですが本当ですか(..)？？
本当だとしたら、毎月４０時間以上の残業じゃないとダメなんでしょうか？
例えば、４０時間以上してる給与明細を３～４枚持ってたら話が通るとか………(..)
知人から聞いたのですが、
月４０時間以上の残業をしている環境で、自己退社をしても、
ハローワークで、
『残業が多いので辞めました』と伝えたら、
失業保険がすぐでると聞いたのですが本当ですか(..)？？
本当だとしたら、毎月４０時間以上の残業じゃないとダメなんでしょうか？
例えば、４０時間以上してる給与明細を３～４枚持ってたら話が通るとか………(..)
40時間ではなくて、45時間が3ヶ月連続して、残業が理由で退職した場合です。
ハローワークで残業が多いので辞めましたの場合、ハローワークが会社に確認し、本当に残業が理由で退職し確認し、授業主が、残業については一切言っていなかったと回答しますと、証拠があっても認められない場合があります。
よって、退職されるなら、会社に残業を理由に退職することを言う、それに沿った離職票を書いて頂くのが基本です。
ハローワークで残業が多いので辞めましたの場合、ハローワークが会社に確認し、本当に残業が理由で退職し確認し、授業主が、残業については一切言っていなかったと回答しますと、証拠があっても認められない場合があります。
よって、退職されるなら、会社に残業を理由に退職することを言う、それに沿った離職票を書いて頂くのが基本です。
失業保険の支給について教えてください。４月から公共職業訓練校に行くことになって、給付制限が解除されることになったんですが、すぐ失業保険支給になるのでしょうか？
もし、支給されるとしたら何日分支給されるのでしょうか？詳しい方教えて下さい。お願いします。
もし、支給されるとしたら何日分支給されるのでしょうか？詳しい方教えて下さい。お願いします。
通学が始まれば
１ヶ月分の定期代･基本手当て･通所手当てが翌月の上旬に振り込まれます。
現在３月開校の学校に通学
していますが
初めての支給が
４月５日の認定日後です♪
参考になれば幸いです♪
１ヶ月分の定期代･基本手当て･通所手当てが翌月の上旬に振り込まれます。
現在３月開校の学校に通学
していますが
初めての支給が
４月５日の認定日後です♪
参考になれば幸いです♪
まずは自分が無知だったことを深く反省しております。
３月に入籍＆引っ越しをする予定でしたので2月末に離職しました。
しかし、３月に入籍＆引っ越しをする予定が変更され5月になりました。
現在は実家暮らしです。
入籍＆引っ越しまで2か月しかないので地元での就職はできないと思います。
新たに引っ越し先で就職活動をしようとおもっていたのでが、10月に結婚式と新婚旅行の予定があるため準備などでなにかと地元に戻らなければなりません。（新幹線等を使用し片道6時間程度かかります）
できれば11月から就職活動をして働きたいとおもっています。
このような場合、どうすればいいのでしょうか？
また失業保険はいただけるのでしょうか？（働く意思はあります）
よろしくお願いします。
３月に入籍＆引っ越しをする予定でしたので2月末に離職しました。
しかし、３月に入籍＆引っ越しをする予定が変更され5月になりました。
現在は実家暮らしです。
入籍＆引っ越しまで2か月しかないので地元での就職はできないと思います。
新たに引っ越し先で就職活動をしようとおもっていたのでが、10月に結婚式と新婚旅行の予定があるため準備などでなにかと地元に戻らなければなりません。（新幹線等を使用し片道6時間程度かかります）
できれば11月から就職活動をして働きたいとおもっています。
このような場合、どうすればいいのでしょうか？
また失業保険はいただけるのでしょうか？（働く意思はあります）
よろしくお願いします。
自分が再就職できる状態になったと判断したなら、職安に行って下さい。
ただし、受給資格があるのは来年2月末までだし、正当な理由のない自己都合として3ヶ月の給付制限がつきますから、90日分受け終わらないうちに資格喪失するかも。
ただし、受給資格があるのは来年2月末までだし、正当な理由のない自己都合として3ヶ月の給付制限がつきますから、90日分受け終わらないうちに資格喪失するかも。
今日が最後の失業保険認定日でした。
残り、13日あるのですが、もし就職出来たらその分は貰えるのですか？
または、次回の認定日にしか貰えないのでしょうか？
残り、13日あるのですが、もし就職出来たらその分は貰えるのですか？
または、次回の認定日にしか貰えないのでしょうか？
13日以内に就業開始となる就職が決まれば通常通り、就職の報告と言うか手続きをしたところで、手続きをした時点で経過している日数分が、それ以降就業開始日以降に残りの分が給付されると思います。
次回認定日までに就業開始日のある就職ができなければ次回認定日ということになります。個別延長給付があったら個別延長給付の分は次回認定日の後（次々回の認定日）になるのかどうかは知りません。
次回認定日までに就業開始日のある就職ができなければ次回認定日ということになります。個別延長給付があったら個別延長給付の分は次回認定日の後（次々回の認定日）になるのかどうかは知りません。
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