定年退職と失業保険について教えて下さい！
私は来年2014/3月に60才で定年となります。
勤続42年となり厚生年金を払っています。
身体障害者のため65才までの5年間再雇用が認められず61才までの1年間です。
退職したら失業保険の申請するべきだよと聞きました。
61才からは一部年金支給が始まります。

そこで質問です！！
①61才までの延長をせずに失業保険の申請出来ますか？
②61才まで延長して61才退職時に失業保険を申請したほうが良いですか？
③失業保険を受ける期間は３ヶ月ですか？
④失業保険の受給金額はどの程度でしょうか？
わからない事ばかりですが宜しくお願いします。

失業給付金の受給期間や 金額に関しては
重要なことなので 回答させて頂きます。

あなたの社会保険の加入期間と年齢から
60歳以上での定年の場合の受給日数は
240日となります。

ただ 身体障害者とおっしゃっていらっしゃるので
そうなると 身体障害者手帳などがあれば

就職困難者扱いとなり
20年以上の雇用保険被保険者の方では
受給日数は 360日となっているようです。

失業給付金の日額は 退職前の6ヶ月間の給料を基準に(賞与は含みません）
180で割り出た金額の45%～ 80%をかけた金額が日額給付金となるようです。

61歳からの日額から比べると はるかに高いようです。

詳しい事は やはり ハローワークに聞かれたほうがいいと思います。

失業後の生活費をどうすればよいか質問させてください。
知り合いの方の話です。

長年続けた仕事を病気を理由に退職しました。
いま６１歳ですが、その持病もあり再就職は厳しいです。アパートに一人暮らしで身寄りはありません。
今後、年金をもらうまで生活費をどうしていけばよいか悩んでいるそうです。

失業保険は「就職する意欲のある人」に支給される、とあるので再就職が厳しい人はダメということですよね。
そうなると私が調べたところでは傷病手当か生活保護を申請するという事になると思うのですが、
生活保護は自治体等によって支給開始時期に差があると聞きました。
来月からの生活費がなく困っているそうで、できるだけ早く申請などを済ませたいとの事です。

これら傷病手当、失業保険、生活保護のほかに何か方法はありますか？
失業保険を待つよりも、早々に生活保護を申請した方が良いのでしょうか。

どうか知恵をお貸し下さい。よろしくお願いします。

年齢的に考えると生活保護が一番理想でしょう。
失業保険は病気を理由に退職し、
就業が不可能である以上受け取りはできませんし、
給付日数の期限もあるため、給付が終了したらどうするのですか？
結局生活保護を受けざるを得なくなるのでは？
61歳では職を見つけるのは困難でしょうし、
職があるにしても短時間のパート程度では生活に十分な給与が稼げる保証はありません。
家賃滞納や借金とかしてしまうと、生活保護受給に大きな足枷になります。
まずは自治体の保護課に相談に行くのが近道ではないかと思います。

60歳で定年を迎えた時に失業保険の給付を受け、61歳から同じ職場で再雇用されることになりました。65歳が次の定年ですがその時に再度失業保険の給付が受かられるのでしょうか？当然、雇用保険には加入しています。

満65歳以上で退職される方に給付されるものは、高年齢求職者給付金というものに変わります。
質問では、１年以上の被保険者期間となるようですので、基本手当日額50日分を一括、一回限りで支給されます。


じゃあ、65歳になる前に辞めれば、雇用保険の基本手当のほうが給付される日数が多くて得じゃないか、、、とは、単純にはいえません。

次の定年は65歳、とあるように、その前に辞めるなら自己都合ですから、3ヵ月の給付制限はつきますし、継続的に求職活動も必要です。64歳定年前で退職して、求職活動、、、します？
また、基本手当を受給すると、老齢厚生年金の支給も停止しますので、本当にどちらが良いかは、しっかりと計算されてからにしたほうがよいと思います。

私は、そこまでの年齢になったら、お金よりも、働ける場所があるなら、働いたほうが幸せだと思いますけれどね。
ま、本人の自由で他人が口出しすることではないでしょうが。

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