失業保険の<個別延長給付>について、お答えのほど、御願い致します。
現在、失業保険を受給しています者です。
自己都合退職から、異議申し立てにより、
会社都合退職になりまし
た。
一回目の失業認定日に、個別延長について、申請用紙?を窓口職員に渡され、
紹介所窓口の職員に、色々聞かれ、申請希望したのですが、
受給資格者証に、候の印が無く、
対象には無らないのですかね！？
ハローワークの求人検索から応募は、していますが、
なかなか決まらなくて(涙)
年齢は、20代後半です。
やはり、ハローワークへ直接、候の印が無いとの事で、問い合わせした方が、良いのでしょうか？
宜しくお願い致します。
現在、失業保険を受給しています者です。
自己都合退職から、異議申し立てにより、
会社都合退職になりまし
た。
一回目の失業認定日に、個別延長について、申請用紙?を窓口職員に渡され、
紹介所窓口の職員に、色々聞かれ、申請希望したのですが、
受給資格者証に、候の印が無く、
対象には無らないのですかね！？
ハローワークの求人検索から応募は、していますが、
なかなか決まらなくて(涙)
年齢は、20代後半です。
やはり、ハローワークへ直接、候の印が無いとの事で、問い合わせした方が、良いのでしょうか？
宜しくお願い致します。
power_deco_importさん
先の方が言われるように「個別延長給付」は申請して受給するものではありません。
それはハローワークがあなたの求職括働状況を判断して積極的である（表向きは）と判断した場合に決定するものです。
通常は９０日の受給なら２回の「応募実績」が必要です。
候補になれば普通は「候」のはんこが押されますが全国一緒ではありません。
この質問自体が何か勘違いされているようなので再度確認してください。
先の方が言われるように「個別延長給付」は申請して受給するものではありません。
それはハローワークがあなたの求職括働状況を判断して積極的である（表向きは）と判断した場合に決定するものです。
通常は９０日の受給なら２回の「応募実績」が必要です。
候補になれば普通は「候」のはんこが押されますが全国一緒ではありません。
この質問自体が何か勘違いされているようなので再度確認してください。
失業保険の振込について
来月4日で90日分全てが終わります。
今月21日（金）に認定日で28日分入りますが、
残りはいつ振込まれるのでしょうか？
終わる日にハローワークへ行って後日振込、
7月26日が認定日になり後日振込
よろしくお願いします。
来月4日で90日分全てが終わります。
今月21日（金）に認定日で28日分入りますが、
残りはいつ振込まれるのでしょうか？
終わる日にハローワークへ行って後日振込、
7月26日が認定日になり後日振込
よろしくお願いします。
認定日に行ってそのあと振り込まれます。その場合、最後の振込金額は２８日分よりも少なくなりますね。２か月の延長措置は適用外ですか？確認してもらったほうが良いですよ。
＜補足＞
７月２６日の認定日の後で１３日分が振り込まれます。
９０日間真面目に求職した人は、要件に合えばさらに６０日給付が延長される制度があります。でも誰でも延長されるわけではないので確認したほうが良いですよ。
＜補足＞
７月２６日の認定日の後で１３日分が振り込まれます。
９０日間真面目に求職した人は、要件に合えばさらに６０日給付が延長される制度があります。でも誰でも延長されるわけではないので確認したほうが良いですよ。
失業保険について
もう少しで契約社員から切られてしまう友人が居るのですが、
失業保険とかでいくら位もらえるのでしょうか？
１９でその会社に入ったらしく、約2年半くらいやっていたそうです。
失業保険金を貰うのに、年齢とか関係あるんでしょうか？
また、失業保険って契約社員(派遣社員)だけが対象なんでしょうか？
どこにいってどんな手続きとかをしたら良いのかも教えてあげたいので
詳しく知っている方いましたらどうか教えて下さい。
宜しくお願い致します。
もう少しで契約社員から切られてしまう友人が居るのですが、
失業保険とかでいくら位もらえるのでしょうか？
１９でその会社に入ったらしく、約2年半くらいやっていたそうです。
失業保険金を貰うのに、年齢とか関係あるんでしょうか？
また、失業保険って契約社員(派遣社員)だけが対象なんでしょうか？
どこにいってどんな手続きとかをしたら良いのかも教えてあげたいので
詳しく知っている方いましたらどうか教えて下さい。
宜しくお願い致します。
お答えします 働く全ての人あります。失業保険といわず
雇用保険料 といい もらうのが 失業手当 といいます。
月に1000円前後が多いものです。 ハローワークにいきます。
雇用保険料 といい もらうのが 失業手当 といいます。
月に1000円前後が多いものです。 ハローワークにいきます。
夫の社会保険or自分で国民健康保険？
3月下旬に12年ほど働いた会社を依願退職しました。
現在、通院中なので保険の手続きをしたいのですが、どうしたらいいのかがわかりません。
失業保険の手続きをしようと思っています。受け取れる金額によっては夫の扶養には入れてもらえないそうですが、保険もですか？
保険、税金、年金等には恥ずかしいほど無知なので、分かり易く教えていただけたら嬉しいです。
3月下旬に12年ほど働いた会社を依願退職しました。
現在、通院中なので保険の手続きをしたいのですが、どうしたらいいのかがわかりません。
失業保険の手続きをしようと思っています。受け取れる金額によっては夫の扶養には入れてもらえないそうですが、保険もですか？
保険、税金、年金等には恥ずかしいほど無知なので、分かり易く教えていただけたら嬉しいです。
取れる方法は、３通り
・ 自分の社会保険の任意継続になる
・ 夫の社会保険の扶養
・ 国民健康保険
です。
このうち夫の社会保険の扶養が一番 保険料がかからないのでよいのですが
問題は、入れてくれるか？ です。
失業保険を受け取っている期間は、日額が３６１２円をこえると 扶養には入れません。
また、健康保険組合によっては、待機期間も扶養に入ることができないところもあります。
※ 協会けんぽならば、待機期間は扶養に入れます
ですので、まず 夫の社会保険の扶養に入れるか？ 夫の健康保険組合に確認してください。
入れるのであれば、入ってください。
ご存知のように夫の社会保険の保険料は、４，５，６月の給料できまります。
扶養の有無や人数では、一切変更がありません。
で、扶養に入れない場合、
国保 か 任意継続です。 これは保険料が安い方がいいです。
尚、任意継続の場合、失業保険を貰い終わって、夫の扶養に入ろうとする場合
その理由では、扶養に入れません。 この場合、保険料をわざと振り込まず、
資格喪失してから、扶養の手続をします。
その為、健康保険組合によっては、１年分前納させるところもあったりします。
尚、健康保険と年金はセットです。
・ 自分の社会保険の任意継続になる
・ 夫の社会保険の扶養
・ 国民健康保険
です。
このうち夫の社会保険の扶養が一番 保険料がかからないのでよいのですが
問題は、入れてくれるか？ です。
失業保険を受け取っている期間は、日額が３６１２円をこえると 扶養には入れません。
また、健康保険組合によっては、待機期間も扶養に入ることができないところもあります。
※ 協会けんぽならば、待機期間は扶養に入れます
ですので、まず 夫の社会保険の扶養に入れるか？ 夫の健康保険組合に確認してください。
入れるのであれば、入ってください。
ご存知のように夫の社会保険の保険料は、４，５，６月の給料できまります。
扶養の有無や人数では、一切変更がありません。
で、扶養に入れない場合、
国保 か 任意継続です。 これは保険料が安い方がいいです。
尚、任意継続の場合、失業保険を貰い終わって、夫の扶養に入ろうとする場合
その理由では、扶養に入れません。 この場合、保険料をわざと振り込まず、
資格喪失してから、扶養の手続をします。
その為、健康保険組合によっては、１年分前納させるところもあったりします。
尚、健康保険と年金はセットです。
会社を8ヶ月休職したらリストラに遭いました。
退職金・失業保険で何とか暮らす算段ではいますが
不安です。もう58歳ですから再就職は本当に難しい
のでしょうか？今までのような収入は無理でしょうから
せめて食べる位は何んとかしたいと悩んでいます。
これからどんな仕事があると皆さんは思いますか？
①スーパーのお惣菜作り
②何かの店員
③掃除のオバサン
④飲食店の皿洗い・店員
など考えますがどうでしょうか？
自分としては何でもやってみる気はあります。
ご意見をお寄せ下さい。宜しくお願いします。
退職金・失業保険で何とか暮らす算段ではいますが
不安です。もう58歳ですから再就職は本当に難しい
のでしょうか？今までのような収入は無理でしょうから
せめて食べる位は何んとかしたいと悩んでいます。
これからどんな仕事があると皆さんは思いますか？
①スーパーのお惣菜作り
②何かの店員
③掃除のオバサン
④飲食店の皿洗い・店員
など考えますがどうでしょうか？
自分としては何でもやってみる気はあります。
ご意見をお寄せ下さい。宜しくお願いします。
今までの職歴がわかりませんが、ヤル気があるのなら仕事は見つかります。
その年齢なら扶養内で働く子持ち主婦（休んでばかりでアテにならない）よりよっぽど戦力になると思います。
その年齢なら扶養内で働く子持ち主婦（休んでばかりでアテにならない）よりよっぽど戦力になると思います。
失業保険について教えて下さい。今年の４月末に１１年間働いた会社が他県に移るため退職しました。失業保険は５年半かけ、退職理由は会社都合になっています。失業保険の手続きは全く行わずにすぐに別の会社に就職し
ましたが、その会社では働ける日数が少ないこと、失業保険はかけてもらえないことなどの理由で退職しようと思っています。この場合、退職してから別の会社に就職できるまで失業保険を貰うことはできますか？もし貰うことができる場合３カ月間働いたことは、貰える月数や金額に影響はありますか？初めてのことでよく分からないので教えて下さい。
ましたが、その会社では働ける日数が少ないこと、失業保険はかけてもらえないことなどの理由で退職しようと思っています。この場合、退職してから別の会社に就職できるまで失業保険を貰うことはできますか？もし貰うことができる場合３カ月間働いたことは、貰える月数や金額に影響はありますか？初めてのことでよく分からないので教えて下さい。
雇用保険受給に関してですが、現在の会社で雇用保険未加入と言うことなら関係ありません。
前職の雇用保険期間で会社都合で受給が出来ますのでそこの離職票で手続きになります。。働いたことは影響はありません。
ただ、受給可能期間は離職して１年間です。
貴方は会社都合で５年以上で３０歳以上４５歳未満なら１８０日の受給が出来ますが８月に手続きをして９月から受給開始になったとして１８０日（約６ヶ月間）受給ですから２月には受給が終わりますのでまだ間に合います。
前職の雇用保険期間で会社都合で受給が出来ますのでそこの離職票で手続きになります。。働いたことは影響はありません。
ただ、受給可能期間は離職して１年間です。
貴方は会社都合で５年以上で３０歳以上４５歳未満なら１８０日の受給が出来ますが８月に手続きをして９月から受給開始になったとして１８０日（約６ヶ月間）受給ですから２月には受給が終わりますのでまだ間に合います。
関連する情報