来年の１月いっぱいで契約終了を宣告された契約社員31歳OLです。原因はパニック障害による三度に渡っての休職と欠勤の多かった事です。丸四年働かせて頂きました。
仕事は金融事務です。これからすぐにでも就職活動 をしなければなりませんが、有給休暇がないのでどうしても退職後に就職活動をせざるを得ません。資格もワープロ三級、日商簿記三級、資格ではありませんが漢字検定二級しかありません。おまけに最終学歴が三流公立高校卒です。こんな私でも再就職先は見つかるでしょうか？失業保険も三ヶ月待たないと貰えないし、一流大学卒でも就職が厳しいのに凄く不安です。正直貯金も余りありません。決して散財していた訳ではないのですが、病院の治療費がかかるので…。パニック障害の治療はまだまだ続きます。どなたかアドバイスをお願いいたします。
仕事は金融事務です。これからすぐにでも就職活動 をしなければなりませんが、有給休暇がないのでどうしても退職後に就職活動をせざるを得ません。資格もワープロ三級、日商簿記三級、資格ではありませんが漢字検定二級しかありません。おまけに最終学歴が三流公立高校卒です。こんな私でも再就職先は見つかるでしょうか？失業保険も三ヶ月待たないと貰えないし、一流大学卒でも就職が厳しいのに凄く不安です。正直貯金も余りありません。決して散財していた訳ではないのですが、病院の治療費がかかるので…。パニック障害の治療はまだまだ続きます。どなたかアドバイスをお願いいたします。
これから困難な状況を迎える様子と拝読しました。この困難を乗り越えられるようエールを贈るしかできませんが、投稿と出会った縁ということで、何点か記させていただきます。
失業給付についてですが、雇い止め、期間満了の場合は、給付制限の３か月は無いはずです。ハローワークに確認しましょう。
健康保険は、組合ですか？協会けんぽですか？健康保険は、離職しても２か年特別に延長して加入することができます。
無職になると、地方自治体の健康保険に加入することになりますが、どちらの保険料が低いか確認しましょう。市役所は電話で概算値を教えてくれます。
失業給付は、最低でも９０日分なので、その期間は、就職活動に専念できますね。
・ハローワーク
・インターネット募集
などですが、最低３０社～５０社は応募することになると思います。逆に言えば、それだけの数、採用されないということです。
しかし、そこでめげず、「さあ、次！」という心を持ちましょう。みな同じですから。
失業給付期間中に就職ができなかいことも想定して、残りの貯蓄＋給付を確認しながら、アルバイト、パートも探しておきましょう。失業給付期間中に働くと、その分、差し引かれるので、ご注意を。
と、私の経験からはこの程度しか申し上げられないのですが、早い時期に次のお仕事が見るかることを祈っております。
失業給付についてですが、雇い止め、期間満了の場合は、給付制限の３か月は無いはずです。ハローワークに確認しましょう。
健康保険は、組合ですか？協会けんぽですか？健康保険は、離職しても２か年特別に延長して加入することができます。
無職になると、地方自治体の健康保険に加入することになりますが、どちらの保険料が低いか確認しましょう。市役所は電話で概算値を教えてくれます。
失業給付は、最低でも９０日分なので、その期間は、就職活動に専念できますね。
・ハローワーク
・インターネット募集
などですが、最低３０社～５０社は応募することになると思います。逆に言えば、それだけの数、採用されないということです。
しかし、そこでめげず、「さあ、次！」という心を持ちましょう。みな同じですから。
失業給付期間中に就職ができなかいことも想定して、残りの貯蓄＋給付を確認しながら、アルバイト、パートも探しておきましょう。失業給付期間中に働くと、その分、差し引かれるので、ご注意を。
と、私の経験からはこの程度しか申し上げられないのですが、早い時期に次のお仕事が見るかることを祈っております。
退職後の、住民税や健康保険について、お聞かせください。
私は、４月に会社を退職して今転職活動をしております。
失業保険の給付が、９月より貰えるのですが、今、住民税（５３．０００）健康保険料（２２、０００）保険は、任意継続をしましたが・・・
国民年金は、免除申請をするつもりです。
しかし、住民税と健康保険料の支出が今大変辛いです。今のところ退職金等での資金の体力は若干ですが・・国民年金の様に減免申請みたいな、事は可能なのでしょうか？
私は、４月に会社を退職して今転職活動をしております。
失業保険の給付が、９月より貰えるのですが、今、住民税（５３．０００）健康保険料（２２、０００）保険は、任意継続をしましたが・・・
国民年金は、免除申請をするつもりです。
しかし、住民税と健康保険料の支出が今大変辛いです。今のところ退職金等での資金の体力は若干ですが・・国民年金の様に減免申請みたいな、事は可能なのでしょうか？
失業理由の健康保険と年金は免除申請ができます
ただ健康保険の免除申請は6月中（税金確定後）が言いと聞いたことがあります
早めに離職票をもって市役所へいきましょう
友人で市役所の窓口対応が悪いために何度も足を運ばされたことがあります
インターネットで健康保険免除、国民年金免除と検索すればかなりしらべられますよ
ただ健康保険の免除申請は6月中（税金確定後）が言いと聞いたことがあります
早めに離職票をもって市役所へいきましょう
友人で市役所の窓口対応が悪いために何度も足を運ばされたことがあります
インターネットで健康保険免除、国民年金免除と検索すればかなりしらべられますよ
失業保険についてみなさんにお聞きしたいです！
今年1月に出産した新米ﾏﾏです。去年の暮れまで正社員で働いてましたが、産後は夕方だけﾊﾟｰﾄで同じ所で働く予定です。
失業保険の知識のないまま、今に至り受給手続きに行きたいと思っているのですが、産後8週を経過すれば手続きは可能ですか？延長の手続きはしてません… 今手続きを開始するといつ頃から貰えますか？知識不足なので、みなさんよろしくお願いします
今年1月に出産した新米ﾏﾏです。去年の暮れまで正社員で働いてましたが、産後は夕方だけﾊﾟｰﾄで同じ所で働く予定です。
失業保険の知識のないまま、今に至り受給手続きに行きたいと思っているのですが、産後8週を経過すれば手続きは可能ですか？延長の手続きはしてません… 今手続きを開始するといつ頃から貰えますか？知識不足なので、みなさんよろしくお願いします
ええとですね……
言いにくいんですが、「就職先が決まっている」と受給資格はあっても給付を受けられません。
誤解があるようなので、ひとつ訂正しておきましょう。
雇用保険を受給するには
「加入年数が足りている」
「失業中であり、就職先が決まっていない」
「すぐに働ける状態であり、求職活動を行える」
の三つをクリアする必要があります。
出産・育児で退職の場合、「すぐに働ける」ように、子供の預け先の確保も大事です。
「産後いつから」ではなく、あくまで「働けるか」が鍵となります。
参考までに、「まだ就職先が未定」の場合の給付までの流れを書いておきましょう
・申請
・7日間の待機期間（この間は給付なし）
・三ヶ月の給付制限（この間は給付なし）
・・・・・・・ここから給付開始・・・・・・・・・・・
・認定日（給付開始～認定日前日までを審査）
・入金
の流れになります。
以後、四週間に一回「認定日」があります。
相談者さんは「出産のための退職」ですが、期間延長をしていないので「特定理由離職者（※）」の扱いではないと思います。いわゆる「自己都合退職」と呼ばれる、三ヶ月の給付制限がある扱いですね。
※自己都合退職でも理由によっては給付制限が無いなど「会社都合退職」と同じように扱われる場合があります。
妊娠・出産・育児も該当するのですが、この場合のみ「期間延長をしていること」という条件がプラスされます。
認定日とは？
「求職活動をきちんとこなしているか」チェックする日です。
「給付制限中」は給付は受けられませんが、求職活動が必要です。
求職活動は「○回以上」という回数が決められていて、これをこなしていない場合、その回の給付はおりません。
求職活動には何があるのか？
・ハローワークでの就職相談（職員と面談し、記録に残す必要あり）
・実際に求人に応募
・就職セミナーへの参加
などがあります。他に、資格取得でも認められるものがあります。セミナーは該当するのかハローワークに確認した方がいいでしょう。
と、申請から一回目の振込みまでに、4ヶ月ぐらいかかります。
また、雇用保険には「時効」があります。
給付日数が極端に長い場合を除き、「離職日から一年」です。
この一年を過ぎると、給付前でも給付中でも、そこで権利を失います。
この期間を「給付期間」と言います。
最初に書きましたが、「再就職先が決まっている場合、雇用保険は受けられない」です。
まだ内定も出ていない、相談者さんから「働きたい」という意思表示をしていないのならば、ひとまずハローワークに期間延長できないか、相談してみましょう。
言いにくいんですが、「就職先が決まっている」と受給資格はあっても給付を受けられません。
誤解があるようなので、ひとつ訂正しておきましょう。
雇用保険を受給するには
「加入年数が足りている」
「失業中であり、就職先が決まっていない」
「すぐに働ける状態であり、求職活動を行える」
の三つをクリアする必要があります。
出産・育児で退職の場合、「すぐに働ける」ように、子供の預け先の確保も大事です。
「産後いつから」ではなく、あくまで「働けるか」が鍵となります。
参考までに、「まだ就職先が未定」の場合の給付までの流れを書いておきましょう
・申請
・7日間の待機期間（この間は給付なし）
・三ヶ月の給付制限（この間は給付なし）
・・・・・・・ここから給付開始・・・・・・・・・・・
・認定日（給付開始～認定日前日までを審査）
・入金
の流れになります。
以後、四週間に一回「認定日」があります。
相談者さんは「出産のための退職」ですが、期間延長をしていないので「特定理由離職者（※）」の扱いではないと思います。いわゆる「自己都合退職」と呼ばれる、三ヶ月の給付制限がある扱いですね。
※自己都合退職でも理由によっては給付制限が無いなど「会社都合退職」と同じように扱われる場合があります。
妊娠・出産・育児も該当するのですが、この場合のみ「期間延長をしていること」という条件がプラスされます。
認定日とは？
「求職活動をきちんとこなしているか」チェックする日です。
「給付制限中」は給付は受けられませんが、求職活動が必要です。
求職活動は「○回以上」という回数が決められていて、これをこなしていない場合、その回の給付はおりません。
求職活動には何があるのか？
・ハローワークでの就職相談（職員と面談し、記録に残す必要あり）
・実際に求人に応募
・就職セミナーへの参加
などがあります。他に、資格取得でも認められるものがあります。セミナーは該当するのかハローワークに確認した方がいいでしょう。
と、申請から一回目の振込みまでに、4ヶ月ぐらいかかります。
また、雇用保険には「時効」があります。
給付日数が極端に長い場合を除き、「離職日から一年」です。
この一年を過ぎると、給付前でも給付中でも、そこで権利を失います。
この期間を「給付期間」と言います。
最初に書きましたが、「再就職先が決まっている場合、雇用保険は受けられない」です。
まだ内定も出ていない、相談者さんから「働きたい」という意思表示をしていないのならば、ひとまずハローワークに期間延長できないか、相談してみましょう。
ハローワークで失業保険受給中じぶんでインターネットで仕事を探した場合はどうしたらいいですか？（再就職手当はもらえますか？）
入社時に残りの所定給付日数が３分の１以上かつ４５日以上ある場合
１年以上安定して雇用される仕事に就職した場合
過去３年以内に「再就職手当」「常用就職支度手当」を受給していない
待機期間（７日間）以降の入社である
自己都合の場合、開始１ヶ月間は、ハローワークの紹介で就職すること
退職した会社と関係がないこと
１年以上安定して雇用される仕事に就職した場合
過去３年以内に「再就職手当」「常用就職支度手当」を受給していない
待機期間（７日間）以降の入社である
自己都合の場合、開始１ヶ月間は、ハローワークの紹介で就職すること
退職した会社と関係がないこと
失業保険についてです。
申請しようと思っていますが、就職活動をすることがもらえる前提ですよね？
その場合、もし気に入った求人がなくても何度か面接を受けないといけないのでしょうか？
次の会社は長く働きたいのでじっくり気に入った求人を待つつもりですので、納得しない会社の面接は受けたくないです。また、申請するとハローワークからこんな仕事ありますよ、と連絡がきたり面接を勧められたりするのでしょうか？
今は親戚の仕事を手伝っているので再就職は急いでないです。(給料手渡しなので分かりません)
申請しようと思っていますが、就職活動をすることがもらえる前提ですよね？
その場合、もし気に入った求人がなくても何度か面接を受けないといけないのでしょうか？
次の会社は長く働きたいのでじっくり気に入った求人を待つつもりですので、納得しない会社の面接は受けたくないです。また、申請するとハローワークからこんな仕事ありますよ、と連絡がきたり面接を勧められたりするのでしょうか？
今は親戚の仕事を手伝っているので再就職は急いでないです。(給料手渡しなので分かりません)
期間内に二回は求職活動を行うと言うお約束。
応募するだけでオッケーだし、面接だって、とりあえず行って、もし連絡きちゃったら「どうしても自分に合いそうにない」って辞退しちゃえばいい。
現実問題として、面接なかなか呼ばれないから、書類応募ばっかだよ。
それより、働いてるんじゃ、場合によっては給付もらえないよ。
応募するだけでオッケーだし、面接だって、とりあえず行って、もし連絡きちゃったら「どうしても自分に合いそうにない」って辞退しちゃえばいい。
現実問題として、面接なかなか呼ばれないから、書類応募ばっかだよ。
それより、働いてるんじゃ、場合によっては給付もらえないよ。
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