失業保険について
失業保険について

すみません、教えていただきたいのですが、失業保険で支給されるお金はどのように算定されるのですか？
お給料の何割だとか、詳しいことを教えていただきたいです。
あと、総支給から算定されるのか、基本給から算定されるのかも教えてください。
お願いします。

総支給額（税や社会保険料を控除される前の額）で計算します。
雇用保険の手当は、基本手当日額と言うもので基本的には２８日ごとの認定日に２８日分×基本手当日額として支給されます。（土日祝に関係なく失業期間のすべての日）
算定は、まず離職前６ヶ月間の賃金（総支給額）合計÷１８０＝これが賃金日額（ｗ）として基礎になります。
基本手当日額＝（－３×ｗ×ｗ＋７３２４０×ｗ）÷７６４００ で算出されます。
但し、賃金日額が４０００円以下の場合、基本手当日額は賃金日額の８０％になります、また上限もありいくら多くの給料をもら貰っていても、30歳未満 6,290円、30歳以上45歳未満 6,990円 、45歳以上60歳未満 7,685円 、60歳以上65歳未満 6,700円 と言う上限があります。

平日９：００～１８：００パート勤務しておりましたが、会社が経営不振で水曜日を休んで他の日も１６：００までにして時給も１５０円安くしてくれないかと言われました。
給与も何か月も１０日から１５日ほど遅れて振り込まれています。給与が減ると生活に困るので思い切って退社しようと思います。
この場合、会社都合になりますか？
残っている有給は全部使えますか？
今の時期すぐに次の仕事が見つかるかどうかもわかりませんし
私としては残っている有給を消化し、会社都合で早めに失業保険を受給しながら早く次の仕事を探したいのですが

・賃金全額が給料日に支払われなかったことが2回連続であった
・給料日に支払われた給与が、本来の月額の2／3未満だったことが2ヶ月連続した
・賃金が、いままでの85％未満になった（なることになった）
という理由で離職した場合は「特定受給資格者」です。

有休を取って退職する場合、有休の最終日が退職日ですから、上の条件を満たさなくなる恐れがあることに注意を。

アルバイトを辞めました。失業保険がどれぐらい貰えるのか知りたいのですが、計算の仕方がわかりません。計算して頂けたら助かります。
大変申し訳ありませんが、お願いします。

時給855円 勤務時間６時間15分 雇用保険に入ってからは三年半は経っています。辞める理由は精神的なものが理由なのですが、診断書があればその場合三ヶ月待たなくても いいと聞いたのですが本当でしょうか？？ちなみに働く意思はあります。

長々すみません。お願いします。

いい加減な計算ですがだいたい月10万の収入
８万くらいになるのではと思います。

その仕事が原因で鬱病など病名がつく
精神病を発症したのであれば認められるかもしれません。

失業保険について教えて下さい！

今月末で契約が満了になり、退職します。(４ヶ月のパートです)

去年から短期のパートで何社か働いています(雇用保険には入ってました)

失業保険は12カ月、同じ会社で雇用保険をかけていないと貰えないのでしょうか？
短期のパートでつないできたのですが合算して計算できるのですか？

過去にどれくらいまでさかのぼって合算できるのでしょうか？詳しい方、ぜひ教えて下さい。よろしくお願いします。

転職から転職の間（雇用保険の喪失から次の加入まで）の間が１年未満であれば何年でも遡ってつなげることが出来ます。もし詳しく年数等を知りたいのであれば身分証明書を持ってハロワに行ってみて下さい。詳しく経歴を教えてもらえます。

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