面接に行った会社に「雇用保険に入ってもらいます」と言われました！！
それって１年以上払うと失業保険がもらえるやつですよね？
１ヶ月いくらくらいひかれるのですか？
給料は１ヶ月８万円くらいですが・・
それって１年以上払うと失業保険がもらえるやつですよね？
１ヶ月いくらくらいひかれるのですか？
給料は１ヶ月８万円くらいですが・・
私は６％～７％くらいかな。もらう額によって料率があるらしい。私もあなたとおなじくらい（８万円）です。
医療費控除、確定申告について。
文才がないので箇条書きで失礼します。
●昨年10月にA社退職
●歯列矯正で10数万円払っている
●今年2月にB社転職→その後4月末に退職
●現在は無職
●9月始め
に入籍予定、入籍後はすぐ就職の予定
今年の2月に確定申告すべきところを忘れておりました。
入籍を機にきちんとしたいのです、初めてで不安なのでご教授ください。
?来年2月を待たずに確定申告できるのであればしたいです、できますか？その場合何を用意すればいいですか？
(歯列矯正の領収書、A社源泉徴収は持ってます)
?歯列矯正は治療費ではなく初診相談3千円、検査料5万、内金10万、通院の交通費(証明などはなく日記のような記録のみ)ですが、確定申告で医療費控除できますか？
?A社退職後失業保険が受け取れるはずでしたがハローワークへは行ってません。特に関係ないですか？こちらも何か手続きしておくべきことがありましたらご教授ください。
分かる範囲で結構です。
よろしくお願いします。
文才がないので箇条書きで失礼します。
●昨年10月にA社退職
●歯列矯正で10数万円払っている
●今年2月にB社転職→その後4月末に退職
●現在は無職
●9月始め
に入籍予定、入籍後はすぐ就職の予定
今年の2月に確定申告すべきところを忘れておりました。
入籍を機にきちんとしたいのです、初めてで不安なのでご教授ください。
?来年2月を待たずに確定申告できるのであればしたいです、できますか？その場合何を用意すればいいですか？
(歯列矯正の領収書、A社源泉徴収は持ってます)
?歯列矯正は治療費ではなく初診相談3千円、検査料5万、内金10万、通院の交通費(証明などはなく日記のような記録のみ)ですが、確定申告で医療費控除できますか？
?A社退職後失業保険が受け取れるはずでしたがハローワークへは行ってません。特に関係ないですか？こちらも何か手続きしておくべきことがありましたらご教授ください。
分かる範囲で結構です。
よろしくお願いします。
＞⑴来年2月を待たずに確定申告できるのであればしたいです、できますか？その場合何を用意すればいいですか？
(歯列矯正の領収書、A社源泉徴収は持ってます)
去年の申告をわざわざ来年する必要はありません。申告期限がすでに過ぎています。いますぐにでも申告はできます。
Ａ社退職後、収入（給与のほか、事業収入など）が無ければ確定申告できます。医療費控除だけで、今まで一度も確定申告をしたことがないのであれば5年前の分から申告できます。
ただし、実際に支払った分だけになります。内金とありますが、その後治療はどうなさっているのでしょうか。実際の治療が年を越えてから始まったのであれば、その分は医療費（治療代）ではありませんので、医療費控除の対象にならないかもしれません。
税務署でしっかりと確認してもらったほうが良いでしょう。ちなみに、税務署のＨＰでは年を越えて支払った分（未払い金）は支払った年の医療費としていて、前金については記載されていません。治療に際して「支払った」分となっています。
用意する物：源泉徴収票（手元にあるものすべて）、医療費控除の対象となる領収証（矯正以外のものもあれば全部）、印鑑、通帳（還付金を入金してもらう為）、身分証明証
⑵歯列矯正は治療費ではなく初診相談3千円、検査料5万、内金10万、通院の交通費(証明などはなく日記のような記録のみ)ですが、確定申告で医療費控除できますか？
すべて対象にはなりますが、上記（１）にも書きましたが、内金を支払った後の治療はどうなったのかでかわってくるかもしれません。
⑶A社退職後失業保険が受け取れるはずでしたがハローワークへは行ってません。特に関係ないですか？こちらも何か手続きしておくべきことがありましたらご教授ください。
税務署への確定申告にはまったく必要ありません。所得税法上、受給していても収入には入りません。
もらうかもらわないかはあなた次第ですが、受給期間は離職の日の翌日より1年間です。
B社の離職票もあれば、通算できると思います。Ａ社退職後一切手続きをしていないのであれば、Ｂ社退職（雇用保険被保険者期間があれば）後から1年間が受給期間となるかと、、、手続きして、就職活動をするのであれば失業給付の受給が可能となります。
失業給付を受給するからといって、就職先は必ずハローワークで紹介されたところだけに限定されていません。
また、すでに就職先が決まっているのであれば、まだ、時間がありますので、ハローワークで相談されても良いかもしれません。手続きしないほうが良い場合もありますので。。。
<補足より＞
①B社の源泉徴収票は今回必要でしょうか？
Ｂ社の源泉徴収票は25年分の給与です。24年分の申告には必要ありません。確定申告はあくまでも1年分ずつの申告で年を超えて合算することはありません。各年ごと申告が必要で、25年はまだ終了していませんので申告もできません。
②確定申告は入籍前と後どちらがいいでしょうか？
どちらでもかまいません。なお、銀行通帳名義が変わってしまうと入金されなくなる場合もありますが、今すぐ行うのであれば1ヶ月もかからずに入金されます。本人だという証明さえできれば、名前が変わっていても問題ないはずです。
(歯列矯正の領収書、A社源泉徴収は持ってます)
去年の申告をわざわざ来年する必要はありません。申告期限がすでに過ぎています。いますぐにでも申告はできます。
Ａ社退職後、収入（給与のほか、事業収入など）が無ければ確定申告できます。医療費控除だけで、今まで一度も確定申告をしたことがないのであれば5年前の分から申告できます。
ただし、実際に支払った分だけになります。内金とありますが、その後治療はどうなさっているのでしょうか。実際の治療が年を越えてから始まったのであれば、その分は医療費（治療代）ではありませんので、医療費控除の対象にならないかもしれません。
税務署でしっかりと確認してもらったほうが良いでしょう。ちなみに、税務署のＨＰでは年を越えて支払った分（未払い金）は支払った年の医療費としていて、前金については記載されていません。治療に際して「支払った」分となっています。
用意する物：源泉徴収票（手元にあるものすべて）、医療費控除の対象となる領収証（矯正以外のものもあれば全部）、印鑑、通帳（還付金を入金してもらう為）、身分証明証
⑵歯列矯正は治療費ではなく初診相談3千円、検査料5万、内金10万、通院の交通費(証明などはなく日記のような記録のみ)ですが、確定申告で医療費控除できますか？
すべて対象にはなりますが、上記（１）にも書きましたが、内金を支払った後の治療はどうなったのかでかわってくるかもしれません。
⑶A社退職後失業保険が受け取れるはずでしたがハローワークへは行ってません。特に関係ないですか？こちらも何か手続きしておくべきことがありましたらご教授ください。
税務署への確定申告にはまったく必要ありません。所得税法上、受給していても収入には入りません。
もらうかもらわないかはあなた次第ですが、受給期間は離職の日の翌日より1年間です。
B社の離職票もあれば、通算できると思います。Ａ社退職後一切手続きをしていないのであれば、Ｂ社退職（雇用保険被保険者期間があれば）後から1年間が受給期間となるかと、、、手続きして、就職活動をするのであれば失業給付の受給が可能となります。
失業給付を受給するからといって、就職先は必ずハローワークで紹介されたところだけに限定されていません。
また、すでに就職先が決まっているのであれば、まだ、時間がありますので、ハローワークで相談されても良いかもしれません。手続きしないほうが良い場合もありますので。。。
<補足より＞
①B社の源泉徴収票は今回必要でしょうか？
Ｂ社の源泉徴収票は25年分の給与です。24年分の申告には必要ありません。確定申告はあくまでも1年分ずつの申告で年を超えて合算することはありません。各年ごと申告が必要で、25年はまだ終了していませんので申告もできません。
②確定申告は入籍前と後どちらがいいでしょうか？
どちらでもかまいません。なお、銀行通帳名義が変わってしまうと入金されなくなる場合もありますが、今すぐ行うのであれば1ヶ月もかからずに入金されます。本人だという証明さえできれば、名前が変わっていても問題ないはずです。
雇用保険(失業保険)について質問です。
派遣社員として1年程働いていましたが、お局からの嫌がらせで体調を崩し(不眠症、うつ等)派遣先会社を退職しました。
派遣社員として働いているときに、催促されなかったので雇用保険や厚生年金に加入していなかったのですが、
退職間際に、やはり加入しなくていけないようですとの事で派遣元から連絡が入りました。
その際書類等必要なものなどは説明されず退職を迎えてしまったので結局加入はしませんでした。
ですが、退職後15日くらい経って雇用保険の手続き完了という通知が届き、今までの雇用保険料を一括で給料から差し引くとの内容が書かれていました。
突然のことで困惑しているのですが、これはどういうことなのでしょうか。
（退職の際、雇用保険料が一括で差し引かれることは言われていませんし、手続きをするということも聞いていません。）
また、保険には入っていなかったので失業保険はもちろん貰えないだろうと思っていたのですが
今回雇用保険料を差し引かれるということで失業保険を貰えるようになるのでしょうか？
あまりにも無知で申し訳ありませんが、どなたかご存じの方にアドバイスをいただければと思います。
派遣社員として1年程働いていましたが、お局からの嫌がらせで体調を崩し(不眠症、うつ等)派遣先会社を退職しました。
派遣社員として働いているときに、催促されなかったので雇用保険や厚生年金に加入していなかったのですが、
退職間際に、やはり加入しなくていけないようですとの事で派遣元から連絡が入りました。
その際書類等必要なものなどは説明されず退職を迎えてしまったので結局加入はしませんでした。
ですが、退職後15日くらい経って雇用保険の手続き完了という通知が届き、今までの雇用保険料を一括で給料から差し引くとの内容が書かれていました。
突然のことで困惑しているのですが、これはどういうことなのでしょうか。
（退職の際、雇用保険料が一括で差し引かれることは言われていませんし、手続きをするということも聞いていません。）
また、保険には入っていなかったので失業保険はもちろん貰えないだろうと思っていたのですが
今回雇用保険料を差し引かれるということで失業保険を貰えるようになるのでしょうか？
あまりにも無知で申し訳ありませんが、どなたかご存じの方にアドバイスをいただければと思います。
派遣元に自己負担分を支払いすることで、
「雇用（失業）保険被保険者証」
「雇用保険被保険者離職票ー１」、「同離職票ー２」が届くと思います。
雇用保険料は料率が低いので、負担金額は高額ではないと思います。
平成２０年３月までは、総所得×６／１０００
平成２１年４月より、総所得×４／１０００です。
１年以上労働されていたとの事なので、失業保険給付の対象者にあたると思います。
自己負担額を支払っても、それ以上の給付を受けることが可能です。
派遣元から離職票などが届いたら、印鑑、身分証明書（運転免許証やパスポートなど）、最近の写真２枚（2.5ｃｍ×３cm）、普通預貯金通帳を持参し、最寄のハローワークに行けば窓口の方が丁寧に教えてくれます。
体調を悪くして・・・との事なので、「特定理由退職者」となり、『給付制限なし』の扱いになる場合もあると思います。
早く体調が良くなることをお祈りします。
「雇用（失業）保険被保険者証」
「雇用保険被保険者離職票ー１」、「同離職票ー２」が届くと思います。
雇用保険料は料率が低いので、負担金額は高額ではないと思います。
平成２０年３月までは、総所得×６／１０００
平成２１年４月より、総所得×４／１０００です。
１年以上労働されていたとの事なので、失業保険給付の対象者にあたると思います。
自己負担額を支払っても、それ以上の給付を受けることが可能です。
派遣元から離職票などが届いたら、印鑑、身分証明書（運転免許証やパスポートなど）、最近の写真２枚（2.5ｃｍ×３cm）、普通預貯金通帳を持参し、最寄のハローワークに行けば窓口の方が丁寧に教えてくれます。
体調を悪くして・・・との事なので、「特定理由退職者」となり、『給付制限なし』の扱いになる場合もあると思います。
早く体調が良くなることをお祈りします。
失業保険について
私は平成23年3月に大学を卒業し
平成23年6月1日より正社員として
働き始めましたが、平成24年5月21日に自己都合により退職しました。
この場合、失業保険はでるのでし
ょうか？
ハローワークに相談したところ、微妙なところだけど、もらえらるかもしれないと言われました。その時は時間がなく、ハローワーク中でも担当部署に行って話を聞くことができなかったのですが、気になっています。
どなたか、詳しい方の回答をお待ちしています。
どうぞよろしくお願いします。
私は平成23年3月に大学を卒業し
平成23年6月1日より正社員として
働き始めましたが、平成24年5月21日に自己都合により退職しました。
この場合、失業保険はでるのでし
ょうか？
ハローワークに相談したところ、微妙なところだけど、もらえらるかもしれないと言われました。その時は時間がなく、ハローワーク中でも担当部署に行って話を聞くことができなかったのですが、気になっています。
どなたか、詳しい方の回答をお待ちしています。
どうぞよろしくお願いします。
雇用保険被保険者期間が問題になります。
自己都合だと１２ヶ月以上必要になります。
昨年６月１日から被保険者なら今年の５月３１日までで１２ヶ月です。
５月２１日離職なら難しいと思います。
自己都合だと１２ヶ月以上必要になります。
昨年６月１日から被保険者なら今年の５月３１日までで１２ヶ月です。
５月２１日離職なら難しいと思います。
失業保険についてお願いします
現在一人暮らしの２７歳の男です
恥ずかしながら新卒で入社したため、失業保険のしくみについて詳しくないので教えてください
２２歳で入社、２７歳で自己都合で退職しました
この５年間は雇用保険払って(給料から天引き？)居ました
知人から聞いた話なのですが、自己都合で退職した場合、失業保険の手続きをしても３ヵ月後から支給されると聞きました
３ヶ月までの間はどのようにして生活されているのですか？無職になるので当然収入もないと思うのですが
やはり貯蓄で生活されているのでしょうか？
今日ハローワークに行ったときに、離職票と失業保険書？を持っていますか？と言われ
それを持ってきて申請をすれば場合によれば再就職まで支給が可能と言われました。
初めて言われたので、意味がわからなく＾＾；
現在一人暮らしの２７歳の男です
恥ずかしながら新卒で入社したため、失業保険のしくみについて詳しくないので教えてください
２２歳で入社、２７歳で自己都合で退職しました
この５年間は雇用保険払って(給料から天引き？)居ました
知人から聞いた話なのですが、自己都合で退職した場合、失業保険の手続きをしても３ヵ月後から支給されると聞きました
３ヶ月までの間はどのようにして生活されているのですか？無職になるので当然収入もないと思うのですが
やはり貯蓄で生活されているのでしょうか？
今日ハローワークに行ったときに、離職票と失業保険書？を持っていますか？と言われ
それを持ってきて申請をすれば場合によれば再就職まで支給が可能と言われました。
初めて言われたので、意味がわからなく＾＾；
失業給付を受けるためには必ず会社に言って「離職票」を発行してもらってＨＷに行ってくださいください。それが必ず必要です。
また、雇用保険被保険者証（失業保険書ではない）も必要ですが、無ければ離職票に番号が入っているはずなのでそれでＯＫです。（番号が分かればいい）
あなたの場合は雇用保険が１０年未満ですから自己都合退職で９０日の支給になります。
支給日額の計算は過去６ヶ月の賃金（税込み、賞与抜きの総額）の合計を１８０日で割って平均賃金を出してそれの６０％～８０％の範囲内です。賃金が安い場合は割合が高くなります。
自己都合退職ですから給付制限３ヶ月が付きますから申請から受給まで３ヶ月半～４ヶ月くらいかかります。
その間は貯蓄で生活する人がほとんどですが、貯えもない人もいますからその場合はアルバイトをすることが出来ます。
一応規制がありますので貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１３２６円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
なおアルバイトする場合には必ず申告してください。そうしないと不正受給が発覚すると３倍返しなどのペナルティーが課せられます。
gaianoasaさん
以前のあなたの回答で「特定理由離職者」の支給日数は一般離職者と同じという内容を見ましたが、Ｈ２４年３月３１日までは特例期間として会社都合退職と同じになりませんか？私の間違いかも知れませんが確認してみてください。
また、雇用保険料率はＨ２２年度は０．９５％と０．６％になっていませんか。
また、雇用保険被保険者証（失業保険書ではない）も必要ですが、無ければ離職票に番号が入っているはずなのでそれでＯＫです。（番号が分かればいい）
あなたの場合は雇用保険が１０年未満ですから自己都合退職で９０日の支給になります。
支給日額の計算は過去６ヶ月の賃金（税込み、賞与抜きの総額）の合計を１８０日で割って平均賃金を出してそれの６０％～８０％の範囲内です。賃金が安い場合は割合が高くなります。
自己都合退職ですから給付制限３ヶ月が付きますから申請から受給まで３ヶ月半～４ヶ月くらいかかります。
その間は貯蓄で生活する人がほとんどですが、貯えもない人もいますからその場合はアルバイトをすることが出来ます。
一応規制がありますので貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１３２６円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
なおアルバイトする場合には必ず申告してください。そうしないと不正受給が発覚すると３倍返しなどのペナルティーが課せられます。
gaianoasaさん
以前のあなたの回答で「特定理由離職者」の支給日数は一般離職者と同じという内容を見ましたが、Ｈ２４年３月３１日までは特例期間として会社都合退職と同じになりませんか？私の間違いかも知れませんが確認してみてください。
また、雇用保険料率はＨ２２年度は０．９５％と０．６％になっていませんか。
失業保険合算について全く無知なので詳しい方教えてください。
①平成21年12月～平成22年9月12日（月20日程勤務）自己都合により退社
②平成22年9月13日～平成23年4月（月20日程勤務）会社都合により退社
③平成23年9
月12日～平成24年2月15日（月20日程勤務）自己都合により退社
上記雇用保険かけていました。
②で失業保険をもらいました。
そこで質問ですが①と③を合算して失業保険の手続きが出来るのでしょうか?
お恥ずかしい質問ですが、詳しい方宜しくお願いします。
①平成21年12月～平成22年9月12日（月20日程勤務）自己都合により退社
②平成22年9月13日～平成23年4月（月20日程勤務）会社都合により退社
③平成23年9
月12日～平成24年2月15日（月20日程勤務）自己都合により退社
上記雇用保険かけていました。
②で失業保険をもらいました。
そこで質問ですが①と③を合算して失業保険の手続きが出来るのでしょうか?
お恥ずかしい質問ですが、詳しい方宜しくお願いします。
お疲れ様です。
②で失業保険を受給しておりますので、①はその時点で消滅しております。
合算は出来ません。
②で失業保険を受給しておりますので、①はその時点で消滅しております。
合算は出来ません。
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